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四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者：
来源：
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】：
四种文化：
责任文(wen)化、精(jing)细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化
为(wei)了进一步推进公(gong)司芭乐官(guan)网app下(xia)载建(jian)设，公(gong)司以落实“责任(ren)文(wen)化(hua)(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)(hua)和反馈(kui)文(wen)化(hua)(hua)(hua)”为(wei)切入点，强化(hua)(hua)(hua)员工践行公(gong)司芭乐官(guan)网app下(xia)载理念(nian)，增强全(quan)体员工和干部(bu)队伍的凝聚力和向心力，提升企(qi)业的核心竞(jing)争力。
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